这年头奇葩的事越来越多，且越来越刷新人的三观和底线，不要以为创业做生意开公司才有风险，打工也一样有风险，一不小心还可能被前公司告上法庭，让退回工资，这操作实属太奇葩。

近日有网友发文称，这家江西的设计院向已经离职的多位员工发出通知，要求这些员工给以前工作过的设计院退回发过的奖金。所谓奖金，其实就是工资，是设计师一根线一根线画出来的计件工资辛苦钱。没想到，设计院说这些钱发多了，要求这些员工把钱退回去。要知道，这些离职的员工，短的一年多，长的已经离职三年多了，也不知道设计院是如何联系到的这些离职员工。

设计院还威胁说如果不退钱将采取法律手段进行追索，好家伙，这把离职的员工说的好像诈骗犯一样，赶紧的，鼓励这设计院去告这些离职员工，看最后谁是赢家。

我们来看看这份通知函，说的是这位前员工在设计院工作期间的薪资包含预发项目奖金7940元/月，现经公司财务核算，这位前员工于离职前应获的项目奖金不足以涵盖全部预发项目奖金，核算差额为:68154.72元，因此要求退回，否则就要告他了。

一般来讲，如果员工与公司签订的劳动合同、薪酬协议或其他相关文件中，明确规定了预发项目奖金的核算方式、退回条件等内容，且公司此次核算和要求退回的操作符合约定，那么员工应该退回那部分的酬劳。

反之就不应该退回，但是不管怎样，该设计院的这种做法还是引发了很多网友的质疑和鄙视，有人算了下，22个月，退回68154.72元，平均每月3098元，原月工资7940元，扣完五险一金能有6000元，现在再退回3000元，实际到手3000多元，如果他能成功的话，以后发工资都往高了发，月薪三万，离职后再追回2.9万每月。

还有人说这肯定不能退，哪有预发奖金这一说法，没有行业惯例，这就是忽悠老实人，有人退钱就赚了，去打官司100%公司输。你说是预发就是预发啦，证据呢?有设计师的欠条吗?你收没收到设计费是你公司的经营问题，跟员工有毛线关系，吓唬人的而已。

再说了这种情况就让他起诉，反正最多就是退回钱，时间得耗个几年吧，那有这么轻松就让这家公司拿到预发奖金？公司既然恶心人在先，那就也尝尝被恶心的准备。

其实设计院的奇葩操作不止这些，比如广州设计院集团有限公司岩土与地下空间院规定“高工及以上”“副所长及以上”或“注册师”才有资格竞拍窗边位置，每月400 - 500元，后改为抓阄分配。

华南某院也有类似情况，靠窗的优质座位要按月收费，还有设计院普通卡位每月收600元，独立办公室每月收1200元 ，甚至存在部门分摊工位费，最终摊到员工头上的情况。

还有重庆某设计院每月15日系统自动扣除员工800元饭卡费（无消费记录则年底清零），强制员工充值，但食堂提供的25元自助餐，外面一样的只要15元水 ，菜品多为冷冻预制菜、隔夜剩饭等，这样还不算，这家设计院内设理发店拒绝饭卡消费，只收现金或微信支付，并且营业时间与工作时间完全重合，使得员工无法使用该服务，所谓的福利不过就是形式主义。

还有其他设计院有一些其他的奇葩行为，让人无法理解和接受，这年头打工人是真不容易啊，搞不好还要付费上班，你说呢？

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